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公司对各项管理制度将采取科学化、人性化的管理理念,管理目标是实现人格健康化、岗位职业化、和管理规范化。管理方针为:规范、有序、严格、高效。公司通过绩效考核制度、质量保证体制、和员工培训来达到高效管理。

 

公司对主要管理和技术人员将采取一系列激励措施,包括奖励、职业生涯规划、股票期权方式,以确保管理员工和技术员工的稳定,保障项目的顺利进行。公司将大力支持知识产权的申请和保护。同时注重商业、技术的保密管理。所有入职员工均须签订保密协议,并经常培养员工的保密意识,从制度行为上确保公司机密的安全性。

学术主管
工作地点:北京海淀 学历:硕士 工作年限:3年以上 招聘名额:1名

职位描述

1、  根据集团年度策略,制定区域学术计划;

2、  策划各种专业学术会议,组织促进区域学术活动;

3、  针对产科医生组织开展干细胞知识及科室会讲解;

4、  行业动态收集整理,产品宣传资料内容定期更新;

5、  专家网络维护

6、  销售支持及学士问题解答;

7、  协助领导完成其他相关工作。

 

职位要求

1、  硕士学历,生物工程及医学专业优先;

2、  有过3-5年医学学术推广工作经历;

3、  个人良好的形象及较强的沟通能力及业务推广能力;

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